员工劳动合同

时间:2023-05-15 20:27:49
【精】员工劳动合同

【精】员工劳动合同

随着人们法律意识的加强,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编精心整理的员工劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工劳动合同1

酒店总经理聘用合同__经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本合同书,以供双方共同信守执行。

一、基本情况:

1、甲方聘请乙方担任位于__酒楼的总经理__职务。__2、聘用期为:从__年__月__日到__年__月__日止。__3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币__元¥__15000__。

二、甲方的权利和义务:__1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。__2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、__床、__住宿以及所需的生活用品包括房屋、__被子等,所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室,并有简单办公桌椅。如乙方住宿自理,则甲方应给予适当的住房补贴__3、乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚具体参照公司的规章制度。__4、若因乙方管理不当,连续三个月营业额低于__450__万元,甲方有权终止此合同。

三、乙方的权利:__1、乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。__2、乙方在甲方餐厅用餐享受__6__折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

……此处隐藏15015个字……生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

4、乙方违纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方严重违劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。

⑶乙方如在中途违约,保证金不予退还。

6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

六、经济补偿:

在合同期内,如果一方单私自解除合同的,应赔补对方。

七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。

本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代l写无效。

甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):___________________

甲方代表签名:_______________ 乙方代表签名:___________________

地址:_______________________ 地址:___________________________

电话:_______________________ 电话:___________________________

传真:_______________________ 传真:___________________________

日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

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